2006年8月19日 星期六

公務員 退休金比薪水更多

行政院主計處發表最新報告指出,公教人員預期領退休金的年數已突破二十年,合計領的退休金比薪水還要高。



為減輕政府負擔,主計處建議,我國應該學習歐美國家,延後提領月退休俸的年齡,及對退休再就職或提早退休者增設減額條件。歐美國家領月退的法定年齡幾乎都超過六十歲,而我國公務員是五十歲。



主計處指出,經濟合作暨發展組織(OECD)全體國家的退休後所得替代率平約為七成,即退休後不必工作能領到退休前的七成薪,經建會建議的理想所得替代率就是七成。



主計處指出,但OECD國家仍普遍存在提早退休的問題,對這理想的所得替代率仍要求檢討,避免變相鼓勵提早退休。

主計處指出,我國公務員退休後所得替代水準比OECD高出許多,以三十年年資的非主管全領月退者為例,包含公保養老給付優惠存款利息,去年退休所得替代率高達百分之一百零三到一百一十五,退休後比退休前領得多。

銓敘部已送了修正法案到立法院,修正後的版本所得替代率仍達百分之九十四。



同屬一個國度,勞工退休所得替代率卻差很多,主計處指出,併計勞退新制和勞保老年給付,勞工的退休所得替代率還不及五成。



既然退休比工作領得多,公務員不斷提前退休,九十三年平均退休年齡降為五十五點九歲,創有調查資料以來的新低。日本和南韓的實際退休年齡都超過六十五歲,相較之下,我國公務人員提早人家十年領退休金。



主計處指出,提前退休加上現代人比以前活得更久,於是提領月退的年數快速延長,十年前預期退休年數不過十三點五年,去年已延長到廿一年,人類壽命每十年約增加兩歲,公務員的退休給付負擔會越來越沈重。



本文摘自:聯合報 95/08/06

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