行政院主計處發表最新報告指出，公教人員預期領退休金的年數已突破二十年，合計領的退休金比薪水還要高。
為減輕政府負擔，主計處建議，我國應該學習歐美國家，延後提領月退休俸的年齡，及對退休再就職或提早退休者增設減額條件。歐美國家領月退的法定年齡幾乎都超過六十歲，而我國公務員是五十歲。
主計處指出，經濟合作暨發展組織（ＯＥＣＤ）全體國家的退休後所得替代率平約為七成，即退休後不必工作能領到退休前的七成薪，經建會建議的理想所得替代率就是七成。
主計處指出，但ＯＥＣＤ國家仍普遍存在提早退休的問題，對這理想的所得替代率仍要求檢討，避免變相鼓勵提早退休。
主計處指出，我國公務員退休後所得替代水準比ＯＥＣＤ高出許多，以三十年年資的非主管全領月退者為例，包含公保養老給付優惠存款利息，去年退休所得替代率高達百分之一百零三到一百一十五，退休後比退休前領得多。
銓敘部已送了修正法案到立法院，修正後的版本所得替代率仍達百分之九十四。
同屬一個國度，勞工退休所得替代率卻差很多，主計處指出，併計勞退新制和勞保老年給付，勞工的退休所得替代率還不及五成。
既然退休比工作領得多，公務員不斷提前退休，九十三年平均退休年齡降為五十五點九歲，創有調查資料以來的新低。日本和南韓的實際退休年齡都超過六十五歲，相較之下，我國公務人員提早人家十年領退休金。
主計處指出，提前退休加上現代人比以前活得更久，於是提領月退的年數快速延長，十年前預期退休年數不過十三點五年，去年已延長到廿一年，人類壽命每十年約增加兩歲，公務員的退休給付負擔會越來越沈重。
本文摘自：聯合報 95/08/06
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