退休軍公教十八％的優存利息是否合理？基層勞工的退休待遇是一個絕佳的參考指標。當軍公教為了捍衛自己的福利而抗爭時，有誰想過，基層勞工就連想安穩地從自己工作了一輩子的地方退休，都是一種奢求；就算少數勞工領得到退休金，同一筆錢存入銀行，利息所得卻差了近十倍！
台灣的企業從開設到關門，平均僅約十三年。因此，多數勞工很難領到退休金。
根據中信局統計，每年企業動支退休準備金、發放退休金情形，少數領得到退休金的勞工，每人平均領到的金額大約只有一百四十多萬。如果把從企業拿到的退休金，加上勞保老年給付平均請領金額，勞工的退休金總數，也不過區區二百多萬而已。
勞委會勞動條件處專門委員劉麗茹表示，企業更替迅速，確實是影響勞工領不領得到退休金的因素，公司倒了，退休金自然也沒了。全台每年可以從民營企業拿到退休金的勞工，究竟有多少？勞委會勞動條件處勞退科長陳忠良直言，無法估算，原因在於雇主是否給勞工退休金，並不需要向勞委會報備。不過，勞委會官員預估，能領到退休金的勞工，除了國營事業、少數有制度的大企業外，人數應該不多，很可能領到資遣費的勞工反而高於領退休金的人。
利息收入天差地遠
此外，當立法院還在為十八％如何改革吵翻天時，軍公教和勞工的退休金存在銀行的利息差距，也值得立委們省思。假設，同樣領得一百四十萬退休金，若勞工把退休金放銀行、以目前年息二％來計算，一年利息約為兩萬八千元；但軍公教享有十八％優惠利率，光是利息收入就有廿五萬二千元，一年就差了廿二萬四千元。
這麼好康的優存利息，看在全國八百五十萬勞工眼中，情何以堪？
http://www.libertytimes.com.tw/2006/new/dec/26/today-fo8.htm
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