退休軍公教十八%的優存利息是否合理?基層勞工的退休待遇是一個絕佳的參考指標。當軍公教為了捍衛自己的福利而抗爭時,有誰想過,基層勞工就連想安穩地從自己工作了一輩子的地方退休,都是一種奢求;就算少數勞工領得到退休金,同一筆錢存入銀行,利息所得卻差了近十倍!
台灣的企業從開設到關門,平均僅約十三年。因此,多數勞工很難領到退休金。
根據中信局統計,每年企業動支退休準備金、發放退休金情形,少數領得到退休金的勞工,每人平均領到的金額大約只有一百四十多萬。如果把從企業拿到的退休金,加上勞保老年給付平均請領金額,勞工的退休金總數,也不過區區二百多萬而已。
勞委會勞動條件處專門委員劉麗茹表示,企業更替迅速,確實是影響勞工領不領得到退休金的因素,公司倒了,退休金自然也沒了。全台每年可以從民營企業拿到退休金的勞工,究竟有多少?勞委會勞動條件處勞退科長陳忠良直言,無法估算,原因在於雇主是否給勞工退休金,並不需要向勞委會報備。不過,勞委會官員預估,能領到退休金的勞工,除了國營事業、少數有制度的大企業外,人數應該不多,很可能領到資遣費的勞工反而高於領退休金的人。
利息收入天差地遠
此外,當立法院還在為十八%如何改革吵翻天時,軍公教和勞工的退休金存在銀行的利息差距,也值得立委們省思。假設,同樣領得一百四十萬退休金,若勞工把退休金放銀行、以目前年息二%來計算,一年利息約為兩萬八千元;但軍公教享有十八%優惠利率,光是利息收入就有廿五萬二千元,一年就差了廿二萬四千元。
這麼好康的優存利息,看在全國八百五十萬勞工眼中,情何以堪?
http://www.libertytimes.com.tw/2006/new/dec/26/today-fo8.htm
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